技能人才的培养是当今时代的重中之重。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。”党中央一系列重大决策部署为新时代高技能人才队伍建设擘画了新蓝图。

　　

　　长期以来，铁路部门高度重视技能人才培养，不断健全铁路技能人才培养、使用、评价、激励机制的工作任务和保障措施，建立健全技能等级与技能岗位相结合的铁路技能人才晋升制度机制，拓宽技能人才职业发展空间，拓展技能人才成长进步阶梯，激励引导更多技能人才扎根生产一线岗位，实现岗位成才。

　　

　　加强人才培养，首先要拓宽技能人才成长渠道，通过开展各类技能比赛、举办线上线下培训、组织典型选树等活动，引导人才积极参与，在比赛中展现风采、在学习中增长才干、在对比中找准差距，最大限度激发人才干事创业的热情。

　　

　　加强人才培养，同时应厚植技能人才成长成才的沃土，加大劳模创新工作室、技能大师工作室建设力度，充分发挥工匠人才在实践中的示范引领和骨干带头作用，优化技能传承模式，推动创新成果转化应用。

　　

　　加强人才培养，还要完善保障机制，切实解决好工匠人才安居、教育、医疗、养老等“关键小事”，解除其后顾之忧，充分调动技能人才创新科研的积极性、主动性、创造性。

　　

　　从无到有，从引进、消化、吸收再创新到自主创新，领跑世界的中国高铁背后离不开默默坚守、孜孜以求的铁路技能人才。他们无惧酷暑严寒，打磨专业技艺，提升技能本领；他们坐得住冷板凳，受得了清寒苦，在平凡的岗位做出不平凡的业绩；他们用实际行动诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，成为万里铁道线上一颗颗明亮的星。

　　

　　新时代新征程上，铁路部门要培育更多技能人才和大国工匠，为新质生产力注入人才新动能，为推动铁路高质量发展、实现铁路现代化、勇当服务和支撑中国式现代化建设“火车头”提供有力智力支持和人才保障。

　　

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