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求职本不易 何必太挑剔
2015-11-03 00:51:22 来源: 作者: 【 】 浏览:514次 评论:0

导语:找工作,就好比找对象,天时、地利、人和,全都对上号,才能心甘情愿的入职。碰到一个合适的机会本来就很不容易,如果再因为追求完美而错过了,那即使以后哭的鼻子一把泪一把,也找不到后悔药吃。所以各位,趁此机会,小编给大家泼泼冷水——求职本不易,何必太挑剔!

——江西人才人事网

差不多就行了,别太追求完美。这个世界上本就没十全十美的事,既然这样,过于强求又有啥意思呢。在现如今严峻的就业形势下,进入包围圈很简单,但突围却十分困难。没经验、没能力、没人脉,没成绩,你凭什么要求用人单位给你提供好的薪酬待遇?
  工作经验,做了才能有
  何为工作经验?简单的来说,就是你做过什么?做了多长时间?在哪儿做的?
  用人单位之所以不愿意录用没工作经验的求职者,除了不能尽快接手工作之外,还有一个最大的原因——职场新人心高气傲,没经历过挫折,对自己的能力抱有太大幻想。
  工作,只有做了才会有经验,不做一切都是纸上谈兵。眼睛别总往上瞧,能理解大家想要找到更好的想法,但你确定好的就一定适合你?好的你就能胜任吗?既然不确定,那何不放低一些要求,咱先找一个自己可以胜任的工作,学习、体验、磨练自己,等以后有经验有能力,再往好的地方跳,这样会比一开始曲折上升的方式,要比一步登天来的更实际,也更容易。
  太挑剔,小心挑花眼
  乱花渐入迷人眼,选择多不一定是好事。在求职前,你必须得知道自己想要什么,适合什么;在求职中,你必须得让自己学会选择,学会放弃。如果连这两点都做不到,可以很肯定的说,你的求职路将会走的万分艰难。
别太挑剔,招聘市场上比你学历高、能力强的一抓一大把。人家都没要求那么高的薪酬待遇,你凭什么觉得自己能成功呢?有志气是好事,但志气大于实际,那就会让好事变坏事,成为你就业选择的绊脚石。

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Tags:求职本不易 何必太挑剔 责任编辑:caiji
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